1.做好日常监督，重点监督检查公司各级领导干部贯彻执行党的方针政策、决议和部署，落实党风廉政建设“两个责任”，贯彻落实中央八项规定精神，执行“三重一大”、廉洁从业等有关规定情况。

2.加强选人用人监督，参与并监督对公司本部以及权属企业管理人员的提拔任用等考核工作，出具山东调水管理领导人员的廉洁从业意见。

3.接收、统计整理水发集团纪委、审计机关、行政执法机关、司法机关等单位和水发集团巡视巡察等移交的相关问题线索。

4.受理公司党委管理的党组织和党员领导干部违反党纪的信访举报问题线索。

5.对问题线索实行集中管理，动态更新，定期汇总核对，综合分析涉及山东调水管理领导干部的违规违纪问题线索，按程序组织开展相应工作。

6.对监督执纪问责工作全过程进行监督管理，履行线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析等职能。

7.加强与地方纪委、监委等有关部门的协调沟通。

8.配合水发集团纪委对相关案件的查办工作。

9.按照要求向水发集团纪委报送相关统计数据。

10.负责对接水发集团纪委内设机构相关工作。

11.加强对权属公司工作指导。

12.完成公司党委、纪委交办的其他工作。